數日內就領薪，不必等數月
告訴我們職位、薪金和開工日期。合規的合約、強積金登記、僱員補償保險和薪酬設定，都由我們辦妥，你不用先成立公司。
OCTIS 香港 • 名義僱主
人選找到了，不必等公司成立才開工
OCTIS 擔任他們名義上的僱主，合約、薪酬、強積金、僱員補償保險和《僱傭條例》的合規由我們負責。他們為你工作，向你匯報。
- 不用先成立香港公司，也能讓他們入職領薪
- 新人上班前，不用先付任何按金
- 日後成立自己的公司，團隊連同合約、薪酬記錄和假期結餘一併轉過去
為何選 OCTIS
他們還是為你工作
OCTIS 只負責合規和薪酬方面的僱主角色。工作、交付要求和績效，仍然由你決定，你的日常運作不會改變。
第一天前，不扣任何款項
環球平台通常在新人上班前，為每名員工先扣一筆按金。我們一毫不扣，你只為用到的那個月付費。
認識你團隊的人，不是客服信箱
日常問題，你可以直接找人力資源專員；個案需要法律意見時，可以找我們合作的香港持牌律師。有人離職時，通知期、最後一期薪金和離職文件，都由我們處理。
一份合作，取代五家供應商
人力資源公司、薪酬會計師、稅務顧問、公司秘書，加上可以諮詢的合作律師，全部放在和 OCTIS 的同一份月度合作之內。
為等不起公司成立的聘用而設
到香港聘人的外國公司
你在香港還沒有公司。你專心發展業務，我們合法地在當地僱用你的人，他們照常為你工作。
自己的香港公司還沒準備好的企業
你自己的公司還在籌備，但人選等不了。他們現在就開工，等你的公司準備好，團隊再轉過去。
想先試水溫的創辦人
多數公司先用名義僱主服務快速聘人、試探市場。人手增加後，轉到自己的公司，不用換供應商。
聘用附帶的一切
從你向我們說明的那天起，由我們負責：
- 由 OCTIS 在香港擔任名義僱主，你不需要自己的公司
- 符合《僱傭條例》的香港僱傭合約，由聘書到離職一應俱全
- 強積金登記，以及每月在法定上下限內的供款
- 每月薪酬，並安排僱員補償保險，薪金準時發放
- 你在香港聘用人手所涉及的稅務局僱主申報（入職 IR56E，離職 IR56F 或 IR56G），由我們的稅務顧問處理
- 請假、福利和法定權益，按《僱傭條例》妥善處理
- 入職安排，以及離職時的通知期和最後結算
- 僱主實體的公司秘書和公司註冊處責任，由 TCSP 持牌夥伴負責
- 日常問題可以直接找人力資源專員，需要法律意見時可以找我們合作的香港持牌律師
- 每月一份清晰的摘要，沒有要追的尾巴
- 日後成立自己的公司時整隊轉過去，合約、薪酬記錄和假期結餘完整保留
辦理流程
由你說明需要到新人領薪，四步
01
把職位、薪金和開工日期發給我們
我們的人力資源團隊準備合規的僱傭合約，並辦理向有關機構的登記。
02
我們為新人辦入職
我們發出合約，辦理強積金登記和僱員補償保險，設定薪酬，並向新人說明他們的權益。由人來做，不是丟給你一張表格。
03
你管工作，其餘交給我們
日常工作照常由你安排。我們的人力資源、會計和稅務團隊，每個月在背後處理合規。
04
每個月，一份清晰的摘要
我們發放薪金、申報供款，稅務顧問處理向稅務局的僱主申報。你每月收到一份摘要，沒有要追的尾巴。
日後有了自己的公司？團隊跟着你轉
你成立自己的公司時，團隊連同合約、薪酬記錄和假期結餘一併轉過去。我們可以替你成立香港公司、透過 TCSP 持牌夥伴安排公司秘書，再在你自己的公司名下繼續處理同一份薪酬。
立即轉過來
準備好有自己的公司時
現在僱用你團隊的同一班人，可以替你成立公司、保管公司記錄，並在公司名下處理薪酬。
在香港聘用
在香港聘用員工對你有甚麼要求，我們怎樣處理
1必須有人擔任合法僱主
你在香港沒有自己的公司，就沒有人能簽合約、處理薪酬或購買保險。OCTIS 擔任名義僱主，新人不用等公司成立。
2《僱傭條例》適用
合約、工資、假期和終止僱傭，都必須依照《僱傭條例》（第 57 章）辦理；屬連續性合約（連續至少四星期、每星期至少 18 小時）的僱員，享有全部法定權益。合約和離職程序由我們處理，需要法律意見時，可以找我們合作的香港持牌律師。
3供款是交給強積金受託人的，不是交給我們
強積金供款由法律訂明，僱主和僱員各供 5%，並設有法定入息上下限，不論誰是僱主都一樣；僱員補償保險則是《僱員補償條例》（第 282 章）下的強制保險。我們的薪酬會計師每月計算供款，稅務顧問處理向稅務局的申報。
4外籍人士需要工作許可
工作許可由入境事務處批核，批核並非自動獲得。開工日期要按批核情況來定，不能憑一個沒人能保證的承諾。
常見問題
員工日常還是向我匯報嗎？
是。OCTIS 只負責合規和薪酬方面的僱主角色。工作安排、交付要求和績效管理，仍然由你像現在一樣決定。合約、薪酬、強積金、僱員補償保險和《僱傭條例》的合規由我們負責。
我日後成立自己的公司，團隊會怎樣？
他們連同合約、薪酬記錄和假期結餘一併轉過去。我們也可以替你成立香港公司、透過 TCSP 持牌夥伴安排公司秘書，再在你自己的公司名下繼續處理同一份薪酬。
可以替外籍人士辦理嗎？
可以，前提是對方已獲入境事務處批准在港工作。批核並非自動獲得，開工日期要按批核情況來定。
新人上班前，你們會先收按金嗎？
不會。環球平台通常在第一天前，為每名員工先扣一筆按金，退回時還有匯率差價。我們在新人上班前不扣任何按金。
這項服務怎樣收費？
強積金供款由法律訂明，不論誰是僱主都一樣。我們自己的收費按你的聘用情況訂出，簽署前先報價給你。把職位和心目中的薪金告訴我們，我們給你報價。
如果要請人離職呢？
離職程序由我們的人力資源團隊處理：通知期、最後一期薪金、離職文件、向稅務局的通知，以及《僱傭條例》下的各項責任。個案需要法律意見時，由我們合作的香港持牌律師提供。你向我們說明情況，其餘由我們處理。
和一般的名義僱主服務有甚麼不同？
一般的服務只給你一個名義僱主和基本薪酬。OCTIS 背後有人力資源專員、薪酬會計師、稅務顧問和 TCSP 持牌公司秘書夥伴負責你的帳戶，需要法律意見時還有我們合作的持牌律師，你得到的是整個後勤團隊，而不只是一層合規服務。