本课程 · 第 7/7 课
简单来说
大马公司委员会（SSM）第10/2024号实务指令下，只算财政年度结束时的全职受薪员工（SSM常见问题Q部分，2025年3月19日），包括本地、外劳、合约和试用期员工。全职指每天至少工作6小时、每月至少20天，或每月至少120小时。兼任员工的董事、股东，以及没有薪水的亲友不算。
截至2026年11月的情况（SSM《实务指令10/2024》）。
大马公司委员会（SSM）的指令和常见问题都有具体定义。
算进去的人
- 每个相关财政年度结束时在薪资名单上的全职员工。
- 本地员工和外籍员工。
- 合约员工。
- 试用期员工。
什么叫全职。受薪、每天工作不少于6小时、每月至少20天，或每月至少120小时（根据SSM常见问题Q部分，2025年3月19日）。
不算的人
- 同时在公司全职工作的董事。
- 同时在公司全职工作的股东。
- 没有薪水，或只是不定期拿一点工资的亲友。
实际影响
- 达不到工时要求的兼职人员不算。
- 人数是取这三年每一年最后一天的数字，不是平均数。年中的旺季人手多可能没关系，但年底人多就有关系。
- 请保存薪资记录，以及雇员公积金局（KWSP/EPF）和社险机构（PERKESO/SOCSO）名单，支持你报的人数。
记住，员工人数只是三项测试之一。第二阶段上限是20人，一家有25名员工的公司，只要营业额和总资产都在上限内，仍然可以合格。
法律依据与资料来源
法律依据
- SSM Practice Directive 10/2024, para 6(c)
以上是写给企业主的一般信息，不构成法律、税务或专业意见。规定会变，行动前请先查看原始来源，或咨询持牌专业人士。
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