本课程 · 第 2/5 课

简单来说
在大马雇用员工,雇主要向雇员公积金局(KWSP/EPF)和社险机构(PERKESO/SOCSO)注册并按月供款,还要申报薪资。自由工作者凭发票收款并自行报税,但名义必须与实际的工作关系相符。
员工。 在大马的雇主要向雇员公积金局(KWSP/EPF)和社险机构(PERKESO/SOCSO)注册,每个月缴交法定供款。按2026年现行规定,雇主的 EPF 供款一般是月薪 RM5,000 及以下的 13%,超过的话是 12%,雇员供款是 11%。雇佣条件须符合《1955年雇佣法令》,该法令现已涵盖所有雇员。KWSP 和 PERKESO 的最新费率与工资上限,请向这两个机构查证。内陆税收局(LHDN)另外要求雇主向雇员发 EA 表格,并提交 Form E,根据 LHDN 的申报时间表,2026年现行规定下,2025年的 Form E 截止日是2026年3月31日。
自由工作者和承包商。 自己经营业务、使用自己的工具、决定怎样完成工作的人,通常是独立承包商,凭发票收款,自行申报收入。如果自由工作者是非居民,为服务支付的款项可能须依据《所得税法令》第4A条预扣税,付款给海外自由工作者之前要先问清楚。
错误归类的风险。 如果自由工作者像雇员一样,按固定时间、在指示下工作,当局可能把这种关系视为雇佣。
账目。 薪水、法定供款和自由工作者费用,有记录支持的话,是可以扣除的生意开销。
法律依据与资料来源
法律依据
- Employment Act 1955
- Employees Provident Fund Act 1991
- Employees' Social Security Act 1969
- Income Tax Act 1967, s.4A
以上是写给企业主的一般信息,不构成法律、税务或专业意见。规定会变,行动前请先查看原始来源,或咨询持牌专业人士。
这一课对你有帮助吗?
点个赞,下一个有同样疑问的人就能更快看到它。


