外资 Sdn Bhd 可以聘请外籍员工吗？雇佣准证薪金要求？

聘请外籍员工由移民政策管，不是《公司法令》的范围。

怎么办理

• 公司先在外籍人士服务司（ESD）的网站 esd.imi.gov.my 注册一次，之后每聘一名外籍员工，通过 ESD Online 申请。有些职位需要审批机构通过 Xpats Gateway 发出支持函，过程也包括人力资源部根据《1955年雇佣法令》第60K条的批准。准证由 MYXpats 处理。
• ESD 的注册表列出的实缴资本是：100%本地公司 RM250,000；外资占至少30%的合资公司 RM350,000；100%外资公司 RM500,000；外资公司申请批发、零售及贸易执照 RM1,000,000。表下有注脚说明，这个表不适用于注册成法团和有限公司的情况，所以你的 Sdn Bhd 怎么适用，请直接问 ESD。这些是移民方面的标准，不是《公司法令》的最低要求。

自2026年6月1日起的雇佣准证薪金级别

简单说：薪水越高，类别越高，准证期限越长；第二、三类要附接班计划。

最低基本月薪适用于该日期当天或之后提交的所有新申请和续期申请。不包括津贴、花红，以及在大马境外发放的薪水。

自2027年1月1日起，第二类和第三类的申请必须附上接班计划。自2026年6月1日起，第三类持有人可以申请带家属。ESD 的常见问题另有一条规定：制造业和制造相关服务的第三类，月薪为 RM7,000 至 RM9,999。

不要让员工持访问准证来工作。注册公司之前，请到 ESD 网站确认最新规定。