本課程 · 第 7/7 課
簡單來說
大馬公司委員會（SSM）第10/2024號實務指令下，只算財政年度結束時的全職受薪員工（SSM常見問題Q部分，2025年3月19日），包括本地、外勞、合約和試用期員工。全職指每天至少工作6小時、每月至少20天，或每月至少120小時。兼任員工的董事、股東，以及沒有薪水的親友不算。
截至2026年11月的情況（SSM《實務指令10/2024》）。
大馬公司委員會（SSM）的指令和常見問題都有具體定義。
算進去的人
- 每個相關財政年度結束時在薪金名單上的全職員工。
- 本地員工和外籍員工。
- 合約員工。
- 試用期員工。
什麼叫全職。受薪、每天工作不少於6小時、每月至少20天，或每月至少120小時（根據SSM常見問題Q部分，2025年3月19日）。
不算的人
- 同時在公司全職工作的董事。
- 同時在公司全職工作的股東。
- 沒有薪水，或只是不定期拿一點工資的親友。
實際影響
- 達不到工時要求的兼職人員不算。
- 人數是取這三年每一年最後一天的數字，不是平均數。年中的旺季人手多可能沒關係，但年底人多就有關係。
- 請保存薪金記錄，以及僱員公積金局（KWSP/EPF）和社險機構（PERKESO/SOCSO）名單，支持你報的人數。
記住，員工人數只是三項測試之一。第二階段上限是20人，一家有25名員工的公司，只要營業額和總資產都在上限內，仍然可以合格。
法律依據與資料來源
法律依據
- SSM Practice Directive 10/2024, para 6(c)
以上為給企業東主的一般資訊，並不構成法律、稅務或專業意見。規例或會更改，行事前請先查閱原始資料，或諮詢持牌專業人士。
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