外資 Sdn Bhd 可以聘請外籍員工嗎？僱傭準證薪金要求？

聘請外籍員工由移民政策管，不是《公司法令》的範圍。

怎麼辦理

• 公司先在外籍人士服務司（ESD）的網站 esd.imi.gov.my 註冊一次，之後每聘一名外籍員工，通過 ESD Online 申請。有些職位需要審批機構通過 Xpats Gateway 發出支持函，過程也包括人力資源部根據《1955年僱傭法令》第60K條的批准。準證由 MYXpats 處理。
• ESD 的註冊表列出的實繳資本是：100%本地公司 RM250,000；外資佔至少30%的合資公司 RM350,000；100%外資公司 RM500,000；外資公司申請批發、零售及貿易執照 RM1,000,000。表下有註腳說明，這個表不適用於註冊成法團和有限公司的情況，所以你的 Sdn Bhd 怎麼適用，請直接問 ESD。這些是移民方面的標準，不是《公司法令》的最低要求。

自2026年6月1日起的僱傭準證薪金級別

簡單說：薪水越高，類別越高，準證期限越長；第二、三類要附接班計劃。

最低基本月薪適用於該日期當天或之後提交的所有新申請和續期申請。不包括津貼、花紅，以及在大馬境外發放的薪水。

自2027年1月1日起，第二類和第三類的申請必須附上接班計劃。自2026年6月1日起，第三類持有人可以申請帶家屬。ESD 的常見問題另有一條規定：製造業和製造相關服務的第三類，月薪為 RM7,000 至 RM9,999。

不要讓員工持訪問準證來工作。註冊公司之前，請到 ESD 網站確認最新規定。