Dalam kursus ini · 2 daripada 5
Kursus 6
Berkembang, ambil pekerja atau tutup
5 pelajaran · 5 min
- 1Apakah yang perlu saya lakukan apabila mengambil pekerja pertama di Hong Kong?
- 2Bolehkah kedai online menggunakan pekerja bebas atau kakitangan luar negara, dan apakah yang berubah bagi pemilik?
- 3Bagaimana memindahkan kedai online pemilikan tunggal saya kepada syarikat berhad Hong Kong?
- 4Bagaimana menutup kedai online yang dijalankan sebagai pemilikan tunggal di Hong Kong?
- 5Bagaimana membatalkan pendaftaran atau menutup syarikat berhad Hong Kong yang menjalankan kedai online?

Jawapan ringkasnya
Boleh, tetapi di Hong Kong, hubungan kerja sebenar menentukan sama ada seseorang itu pekerja atau kontraktor bebas, bukan label. Mengambil pekerja di luar negara juga boleh mewujudkan kewajipan cukai dan undang-undang pekerjaan di negara mereka.
Ramai penjual online menggunakan pekerja bebas untuk reka bentuk, khidmat pelanggan atau kandungan, dan pembantu maya di luar negara.
Pekerja atau kontraktor? Di Hong Kong mahkamah melihat keseluruhan hubungan, termasuk kawalan ke atas bagaimana dan bila kerja dilakukan, sama ada orang itu menyediakan alatnya sendiri dan menanggung risiko kewangan, integrasi dalam perniagaan, dan eksklusiviti. Kontrak yang menyebut seseorang sebagai pekerja bebas tidak menentukan. Jika orang itu seorang pekerja, Employment Ordinance (Ordinan Pekerjaan), MPF (Mandatory Provident Fund, Dana Simpanan Wajib) dan kewajipan insurans pampasan terpakai.
Cukai: bayaran kepada kontraktor tulen pada amnya ialah perbelanjaan perniagaan jika ditanggung untuk menghasilkan keuntungan, dan anda patut menyimpan invois. Bayaran kepada orang di luar Hong Kong mungkin menimbulkan soalan cukai pegangan (withholding) atau cukai lain dalam sesetengah kes, contohnya bagi royalti.
Kakitangan luar negara: mengambil seseorang yang bekerja dari negara lain boleh mewujudkan isu pekerjaan, gaji atau permanent establishment di sana. DIPN 39 menyatakan bahawa tempat kakitangan menjalankan operasi teras menentukan di mana keuntungan timbul, jadi lokasi kakitangan juga boleh mengubah sumber keuntungan.
Dapatkan nasihat sebelum membina pasukan merentas beberapa negara.
Asas undang-undang dan sumber
Undang-undang
- Employment Ordinance (Cap. 57)
- Inland Revenue Ordinance (Cap. 112), s.14
Maklumat am untuk pemilik perniagaan, bukan nasihat undang-undang, cukai atau profesional. Peraturan boleh berubah, jadi semak sumbernya atau dapatkan nasihat profesional berlesen sebelum bertindak.
Adakah pelajaran ini berguna?
Sokong pelajaran ini supaya ia naik ke atas untuk pembaca seterusnya yang bertanya.
Paling disokong dalam “Berniaga dalam talian”
- Perlukah saya mendaftar perniagaan untuk berjual secara online di Hong Kong?
- Perlukah saya mendaftar perniagaan untuk kerja sampingan atau beberapa jualan online di Hong Kong?
- Bagaimana mendaftar perniagaan online di Hong Kong dan berapakah kosnya?
- Pemilikan tunggal atau syarikat berhad untuk kedai online di Hong Kong?
