香港網店請自由工作者或海外虛擬助理，要注意甚麼？

不少網店賣家請自由工作者做設計、客戶服務或內容，也請海外的虛擬助理。

僱員還是承辦商？ 香港的法院會考慮整體關係，包括對工作方式和時間的控制、該人是否自備工具並承擔財務風險、是否融入業務，以及是否只為你工作。合約寫明對方是自由工作者，並不具決定性。如果對方實際是僱員，就須遵守《僱傭條例》、強積金和補償保險的責任。

稅務： 支付給真正承辦商的款項，如為賺取利潤而招致，一般可作業務開支，並須保存發票。向香港以外人士付款，在某些情況下（例如專利權使用費）可能涉及預扣稅或其他稅務問題。

海外員工： 聘請在其他國家工作的人員，可能在當地引起僱傭、薪俸或常設機構問題。DIPN 39 指出，核心業務由員工進行的地點決定利潤的來源地，所以員工所在地也可能改變利潤的來源。

在多個國家組建團隊之前，請先徵詢意見。