几天内就领薪，不必等几个月
告诉我们职位、薪资和开工日期。合规的合同、强积金登记、雇员补偿保险和薪资设置，都由我们办妥，你不用先注册公司。
OCTIS 香港 • 名义雇主
人选找到了，不必等公司成立才开工
OCTIS 担任他们名义上的雇主，合同、薪资、强积金、雇员补偿保险和《雇佣条例》的合规由我们负责。他们为你工作，向你汇报。
- 不用先注册香港公司，也能让他们入职领薪
- 新人上班前，不用先付任何押金
- 日后成立自己的公司，团队连同合同、薪资记录和假期结余一并转过去
为何选 OCTIS
他们还是为你工作
OCTIS 只负责合规和薪资方面的雇主角色。工作、交付要求和绩效，仍然由你决定，你的日常运作不会改变。
第一天前，不扣任何款项
环球平台通常在新人上班前，为每名员工先扣一笔押金。我们一分不扣，你只为用到的那个月付费。
认识你团队的人，不是客服信箱
日常问题，你可以直接找人力资源专员；个案需要法律意见时，可以找我们合作的香港持牌律师。有人离职时，通知期、最后一期薪资和离职文件，都由我们处理。
一份合作，取代五家供应商
人力资源公司、薪资会计师、税务顾问、公司秘书，加上可以咨询的合作律师，全部放在和 OCTIS 的同一份月度合作之内。
为等不起公司注册的聘用而设
到香港聘人的外国公司
你在香港还没有公司。你专心发展业务，我们合法地在当地雇用你的人，他们照常为你工作。
自己的香港公司还没准备好的企业
你自己的公司还在筹备，但人选等不了。他们现在就开工，等你的公司准备好，团队再转过去。
想先试水温的创办人
多数公司先用名义雇主服务快速聘人、试探市场。人手增加后，转到自己的公司，不用换供应商。
聘用附带的一切
从你向我们说明的那天起，由我们负责：
- 由 OCTIS 在香港担任名义雇主，你不需要自己的公司
- 符合《雇佣条例》的香港雇佣合同，从聘书到离职一应俱全
- 强积金登记，以及每月在法定上下限内的供款
- 每月薪资，并安排雇员补偿保险，薪资准时发放
- 你在香港聘用人手所涉及的税务局雇主申报（入职 IR56E，离职 IR56F 或 IR56G），由我们的税务顾问处理
- 请假、福利和法定权益，按《雇佣条例》妥善处理
- 入职安排，以及离职时的通知期和最后结算
- 雇主实体的公司秘书和公司注册处责任，由 TCSP 持牌合作伙伴负责
- 日常问题可以直接找人力资源专员，需要法律意见时可以找我们合作的香港持牌律师
- 每月一份清晰的摘要，没有要追的尾巴
- 日后成立自己的公司时整队转过去，合同、薪资记录和假期结余完整保留
办理流程
从你说明需要到新人领薪，四步
01
把职位、薪资和开工日期发给我们
我们的人力资源团队准备合规的雇佣合同，并办理向有关机构的登记。
02
我们为新人办入职
我们发出合同，办理强积金登记和雇员补偿保险，设置薪资，并向新人说明他们的权益。由人来做，不是丢给你一张表格。
03
你管工作，其余交给我们
日常工作照常由你安排。我们的人力资源、会计和税务团队，每个月在背后处理合规。
04
每个月，一份清晰的摘要
我们发放薪资、申报供款，税务顾问处理向税务局的雇主申报。你每月收到一份摘要，没有要追的尾巴。
日后有了自己的公司？团队跟着你转
你注册自己的公司时，团队连同合同、薪资记录和假期结余一并转过去。我们可以替你注册香港公司、通过 TCSP 持牌合作伙伴安排公司秘书，再在你自己的公司名下继续处理同一份薪资。
立即转过来
准备好有自己的公司时
现在雇用你团队的同一班人，可以替你注册公司、保管公司记录，并在公司名下处理薪资。
在香港聘用
在香港聘用员工对你有什么要求，我们怎么处理
1必须有人担任合法雇主
你在香港没有自己的公司，就没有人能签合同、处理薪资或购买保险。OCTIS 担任名义雇主，新人不用等公司注册。
2《雇佣条例》适用
合同、工资、假期和终止雇佣，都必须依照《雇佣条例》（第 57 章）办理；属连续性合同（连续至少四星期、每星期至少 18 小时）的雇员，享有全部法定权益。合同和离职程序由我们处理，需要法律意见时，可以找我们合作的香港持牌律师。
3供款是交给强积金受托人的，不是交给我们
强积金供款由法律规定，雇主和雇员各供 5%，并设有法定入息上下限，不论谁是雇主都一样；雇员补偿保险则是《雇员补偿条例》（第 282 章）下的强制保险。我们的薪资会计师每月计算供款，税务顾问处理向税务局的申报。
4外籍人士需要工作许可
工作许可由入境事务处批核，批核并非自动获得。开工日期要按批核情况来定，不能凭一个没人能保证的承诺。
常见问题
员工日常还是向我汇报吗？
是。OCTIS 只负责合规和薪资方面的雇主角色。工作安排、交付要求和绩效管理，仍然由你像现在一样决定。合同、薪资、强积金、雇员补偿保险和《雇佣条例》的合规由我们负责。
我日后成立自己的公司，团队会怎样？
他们连同合同、薪资记录和假期结余一并转过去。我们也可以替你注册香港公司、通过 TCSP 持牌合作伙伴安排公司秘书，再在你自己的公司名下继续处理同一份薪资。
可以替外籍人士办理吗？
可以，前提是对方已获入境事务处批准在港工作。批核并非自动获得，开工日期要按批核情况来定。
新人上班前，你们会先收押金吗？
不会。环球平台通常在第一天前，为每名员工先扣一笔押金，退回时还有汇率差价。我们在新人上班前不扣任何押金。
这项服务怎么收费？
强积金供款由法律规定，不论谁是雇主都一样。我们自己的收费按你的聘用情况定出，签署前先报价给你。把职位和心目中的薪资告诉我们，我们给你报价。
如果要请人离职呢？
离职程序由我们的人力资源团队处理：通知期、最后一期薪资、离职文件、向税务局的通知，以及《雇佣条例》下的各项责任。个案需要法律意见时，由我们合作的香港持牌律师提供。你向我们说明情况，其余由我们处理。
和一般的名义雇主服务有什么不同？
一般的服务只给你一个名义雇主和基本薪资。OCTIS 背后有人力资源专员、薪资会计师、税务顾问和 TCSP 持牌公司秘书合作伙伴负责你的账户，需要法律意见时还有我们合作的持牌律师，你得到的是整个后勤团队，而不只是一层合规服务。