Bagaimana yuran dan gaji pengarah syarikat dicukai di Malaysia?

Layanannya berbeza antara syarikat dan individu.

Bagi syarikat:

• Gaji, bonus dan Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP)/Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) majikan bagi pengarah yang bekerja lazimnya boleh ditolak.
• Yuran pengarah yang diundi dan diluluskan syarikat hanya boleh ditolak jika lulus ujian s.33(1) (ditanggung sepenuhnya dan semata-mata dalam menjana pendapatan) dan benar-benar ditanggung.
• Yuran perlu munasabah dan disokong resolusi.
• Semasa menutup akaun, semak tahun taksiran mana yuran itu dikira, dan sahkan masanya dengan ejen cukai sebelum mengakru yuran besar.

Bagi pengarah:

• Gaji ialah pendapatan pekerjaan, dengan PCB dipotong setiap bulan.
• Yuran pengarah juga pendapatan pekerjaan: s.13(1)(a) menyenaraikan "yuran", dan pengarah syarikat bermastautin Malaysia dianggap memperolehnya di Malaysia (s.13(2)(d)). Kerana ia sering dibayar setahun sekali, cukai biasanya perlu diselesaikan melalui penyata tahunan pengarah melainkan PCB dipotong.
• Faedah seperti kereta atau rumah syarikat mungkin boleh dicukai sebagai faedah bukan tunai.

Pengeluaran yang bukan gaji: wang yang diambil daripada syarikat tanpa dicatat sebagai gaji, yuran atau dividen boleh dilayan sebagai pinjaman kepada pengarah dan boleh mengundang pertanyaan audit serta kesan cukai.

Pemilik-pengurus: gaji mengurangkan keuntungan syarikat, menjimatkan cukai pada 15% hingga 24%, tetapi dicukai pada kadar peribadi progresif sehingga 30%. Bandingkan dengan dividen sebelum memutuskan campuran.