本课程 · 第 4/7 课
简单来说
会。香港核数师（即审计师）会测试工资记录、雇主和雇员的强积金（MPF，香港的强制性退休金计划）供款、未付假期或花红的应计，以及董事酬金；这是会计上的核查，不是对《雇佣条例》和强积金法例遵守情况的全面审查。
核数师通常看什么
- 薪酬清单是否与分类账和银行付款一致。
- 强积金供款：入账金额是否与受托人对账单相符，年结日有没有未付款项。
- 应计项目：未付工资、花红、假期薪酬，以及任何长期服务金或遣散费负债。
- 董事酬金，以及附注所要求的披露（第383条）。
- 员工人数证据，这对“小型公司”的门槛也有影响（平均雇员不超过100人）。
你要准备什么
- 每月薪酬汇总、强积金受托人对账单、雇主报税文件。
- 主要员工的雇佣合同。
- 年结后承诺或宣布的花红记录。
限制 审计是对财务报表发表意见，并不证明你遵守《雇佣条例》或强积金法例。如果核数师发现未入账的负债，会要求你调整账目。
薪酬抽查的数量由核数师判断，按风险和重要性抽样。
法律依据与资料来源
法律依据
- Companies Ordinance (Cap. 622), s.383
- Companies Ordinance (Cap. 622), Schedule 3 (employee numbers)
以上是写给企业主的一般信息，不构成法律、税务或专业意见。规定会变，行动前请先查看原始来源，或咨询持牌专业人士。
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