本课程 · 第 2/7 课
简单来说
香港薪俸税实行累进税率，2025/26年度首四个50,000港元级距分别为2%、6%、10%、14%，余额17%。税款不会超过未扣免税额前入息净额的标准税率（首500万港元15%，其余16%），两种算法取较低者。
薪俸税（近似内地个人所得税中的工资薪金部分）有两套算法，税款取较低者。
累进税率（按扣除项目和免税额后的应课税入息净额；2019/20年度起不变）：
| 应课税入息净额 | 税率 |
|---|---|
| 首50,000港元 | 2% |
| 次50,000港元 | 6% |
| 次50,000港元 | 10% |
| 次50,000港元 | 14% |
| 余额 | 17% |
标准税率（按未扣免税额的入息净额），为税款设上限：
- 2019/20至2023/24年度：15%。
- 2024/25年度起：首500万港元为15%，余额16%。
纳税人缴付两种方法中较低的税款。
税款宽减： 2025/26年度最终税款宽减100%，上限3,000港元（2026/27年度预算案），之前各年度上限不同。
暂缴薪俸税按上一年度入息，在当年征收；若入息减少超过约10%，可申请缓缴。
政府的税务政策声明把薪俸税描述为上限15%；香港税务局（IRD）指引更详细，显示自2024/25年度起标准税率分15%和16%两级。报税请以税务局的税率为准。
法律依据与资料来源
法律依据
- Inland Revenue Ordinance (Cap. 112), Schedule 2
以上是写给企业主的一般信息，不构成法律、税务或专业意见。规定会变，行动前请先查看原始来源，或咨询持牌专业人士。
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