香港员工辞职或离港，雇主要交什么表（IR56F、IR56G）？

两张表的触发情形不同：

• IR56F（雇佣终止，包括死亡）： 雇主即将停止聘用一名可能须缴薪俸税（近似内地个人所得税中的工资薪金部分）的人，须在该人停止受雇前至少1个月，书面通知香港税务局（IRD）（第52(5)条）。使用表格IR56F，并把副本交给雇员。
• IR56G（雇员永久或长期离开香港）： 如果须缴薪俸税的雇员即将离开香港超过一个月，雇主须在预期离港日期前至少1个月通知税务局（第52(6)条），使用表格IR56G（一式两份）。如果职位性质需要经常离港，则不适用。

暂扣付款（第52(7)条）： 依第52(6)条发出通知后，自通知日期起1个月内，雇主不得向该雇员支付任何款项或与金钱等值的利益，除非局长书面同意。目的是保障税款。最后一期薪金和花红要按此安排。

年度申报： 如果同一年度已为某雇员提交IR56F或IR56G，就不必再为他提交IR56B。

实用提示： 员工一辞职就把日期记下来。通知期短的话，知道离职日期后要尽快通知税务局。无合理辩解而不遵守，会被处罚。