本课程 · 第 6/7 课

简单来说
3个月内。香港雇主须在新雇员开始工作后3个月内,就可能须缴薪俸税的新雇员向香港税务局提交表格IR56E,并把副本交给雇员。无合理辩解而没有提交,最高可罚款10,000港元。
《税务条例》第52(4)条规定,雇主须在聘用后3个月内,以书面向香港税务局(IRD)提供任何可能须缴薪俸税(近似内地个人所得税中的工资薪金部分)的新雇员的资料。所用表格是IR56E。
实务步骤
- 填妥IR56E,写明雇员身份、起薪日期、薪酬和福利(包括房屋)。
- 在开始受雇后3个月内提交税务局,可以电子方式提交。
- 把副本交给雇员。
- 在薪资系统中记录,使年底的IR56B保持一致。
为什么重要: 税务局凭这些表格开立或更新雇员的税务记录。不提交属于罪行,雇主可被检控;第80(1)条下雇主申报罪行的最高罚款为10,000港元。
相关责任
- 年度雇主报税表(BIR56A,另加每人一份IR56B)。
- 雇佣终止时的IR56F,以及雇员永久或长期离开香港时的IR56G。
- 薪酬记录保存至少7年。
对刚成立、请第一批员工的公司来说,这项通知和强积金(MPF)登记,往往是最先要做的合规事项。
法律依据与资料来源
法律依据
- Inland Revenue Ordinance (Cap. 112), s.52(4)
- Inland Revenue Ordinance (Cap. 112), s.80(1)
以上是写给企业主的一般信息,不构成法律、税务或专业意见。规定会变,行动前请先查看原始来源,或咨询持牌专业人士。
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