本课程 · 第 2/5 课

简单来说
大马公司董事的薪水和董事费都算就业收入,董事本人按个人税率缴税;只要是为业务产生,公司可以扣税。薪水通过PCB扣税,董事费常一年只付一次,要留意归入哪一年。
公司和个人两边的处理不一样。
对公司:
- 任职董事的薪水、花红,以及雇主的雇员公积金局(KWSP/EPF)和社险机构(PERKESO/SOCSO)供款,一般可以扣税。
- 经公司议决批准的董事费,必须通过第33(1)条的测试(完全且专为产生收入)而且确实产生,才可以扣税。所以金额要合理,并有决议佐证。结账时要决定每笔费用归入哪个课税年度;若要预提较大笔董事费,先跟税务代理人确认时间点。
对董事个人:
- 薪水是就业收入,每月扣PCB。
- 董事费同样是就业收入:第13(1)(a)条列明“fee”(费用),在大马居民公司担任董事所得的酬金,被视为在大马赚取(第13(2)(d)条)。因为常常一年才付一次,除非有扣PCB,税款通常要通过董事自己的年度报税来结清。
- 公司车、住宿等福利,可能要当作实物福利(benefits-in-kind)课税。
不属于薪水的提款: 从公司拿钱,却没有记作薪水、董事费或股息,可能被视为公司借给董事的贷款,可能引来税务稽查问题和税务后果。
老板兼经营者: 薪水降低了公司利润,可省下15%至24%的公司税,但个人要按累进税率缴税,最高30%。决定怎么搭配之前,要和股息比较。
法律依据与资料来源
法律依据
- Income Tax Act 1967, s.13(1)(a) and s.13(2)(d)
- Income Tax Act 1967, s.33(1)
以上是写给企业主的一般信息,不构成法律、税务或专业意见。规定会变,行动前请先查看原始来源,或咨询持牌专业人士。
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