Dalam kursus ini · 4 daripada 7
Kursus 7
Lihat apa yang diperiksa juruaudit
7 pelajaran · 7 min
- 1Apakah pengesahan audit, dan mengapa juruaudit menulis kepada bank saya?
- 2Adakah juruaudit akan menghadiri pengiraan stok kami dan menyemak aset tetap kami?
- 3Bagaimanakah audit melayan pinjaman pengarah dan transaksi pihak berkaitan?
- 4Adakah audit akan menyemak gaji dan caruman MPF?
- 5Adakah audit meliputi Daftar Pengawal Ketara (Significant Controllers Register)?
- 6Mengapa juruaudit saya meminta maklumat ID dan sumber dana?
- 7Adakah saya memerlukan akaun disatukan (consolidated) bagi syarikat induk Hong Kong saya?
Jawapan ringkasnya
Ya. Gaji biasanya kos yang material, jadi juruaudit menguji rekod gaji, caruman MPF majikan dan pekerja, akruan bagi cuti atau bonus yang belum dibayar, dan saraan pengarah. Ia semakan perakaunan, bukan semakan pematuhan penuh undang-undang pekerjaan.
Apa yang biasanya diteliti oleh juruaudit
- Senarai gaji yang dipadankan dengan lejar dan pembayaran bank.
- Caruman MPF (Mandatory Provident Fund, Kumpulan Wang Simpanan Wajib): sama ada jumlah yang direkodkan sepadan dengan penyata pemegang amanah dan sama ada ada yang tertunggak pada akhir tahun.
- Akruan: gaji yang belum dibayar, bonus, bayaran cuti dan sebarang liabiliti perkhidmatan panjang atau pampasan pemberhentian.
- Saraan pengarah dan pendedahan yang diperlukan dalam nota (s.383).
- Bukti bilangan kakitangan, yang juga penting bagi ambang "syarikat kecil" (purata pekerja tidak melebihi 100).
Apa yang perlu anda sediakan
- Ringkasan gaji bagi setiap bulan, penyata pemegang amanah MPF dan dokumen penyata majikan.
- Kontrak pekerjaan bagi kakitangan utama.
- Rekod mana-mana bonus yang dijanjikan atau diisytiharkan selepas akhir tahun.
Had Audit memberikan pendapat mengenai penyata kewangan. Ia tidak mengesahkan bahawa anda mematuhi Employment Ordinance (Ordinan Pekerjaan Hong Kong) atau undang-undang MPF. Jika juruaudit menemui liabiliti yang tidak direkodkan, mereka meminta anda melaraskan akaun.
Bilangan item gaji yang diuji ialah pertimbangan juruaudit, menggunakan pensampelan berdasarkan risiko dan materialiti.
Asas undang-undang dan sumber
Undang-undang
- Companies Ordinance (Cap. 622), s.383
- Companies Ordinance (Cap. 622), Schedule 3 (employee numbers)
Maklumat am untuk pemilik perniagaan, bukan nasihat undang-undang, cukai atau profesional. Peraturan boleh berubah, jadi semak sumbernya atau dapatkan nasihat profesional berlesen sebelum bertindak.
Adakah pelajaran ini berguna?
Sokong pelajaran ini supaya ia naik ke atas untuk pembaca seterusnya yang bertanya.
