Pekerja berhenti atau meninggalkan Hong Kong: adakah saya memfailkan IR56F atau IR56G?

IR56F: pekerjaan tamat (termasuk kematian). Majikan yang akan menamatkan pekerjaan seseorang yang berkemungkinan dikenakan Salaries Tax (Cukai Gaji) mesti memberitahu Inland Revenue Department (IRD, Jabatan Hasil Dalam Negeri Hong Kong) secara bertulis sekurang-kurangnya 1 bulan sebelum orang itu berhenti bekerja (seksyen 52(5)). Gunakan Borang IR56F, dan berikan salinan kepada pekerja.

IR56G: pekerja meninggalkan Hong Kong buat selama-lamanya atau untuk tempoh yang lama. Jika pekerja yang dikenakan Salaries Tax akan meninggalkan Hong Kong lebih daripada sebulan, majikan mesti memberitahu IRD tidak lewat daripada 1 bulan sebelum perlepasan yang dijangka (seksyen 52(6)), menggunakan Borang IR56G (dua salinan). Ini tidak terpakai jika pekerjaan itu memerlukan orang itu kerap bertolak.

Penahanan bayaran (seksyen 52(7)). Selepas memberi notis di bawah seksyen 52(6), majikan tidak boleh membuat apa-apa bayaran wang atau nilai setara wang kepada pekerja selama satu bulan dari tarikh notis kecuali Pesuruhjaya bersetuju secara bertulis. Ini bertujuan melindungi cukai. Rancang gaji akhir dan bonus mengikutnya.

Penyata tahunan. Anda tidak perlu memfailkan IR56B bagi pekerja sedemikian untuk tahun yang sama jika IR56F atau IR56G telah difailkan.

Petua praktikal: catatkan tarikh dalam diari sebaik sahaja ada perletakan jawatan. Jika tempoh notis singkat, beritahu IRD sebaik sahaja tarikh berhenti diketahui. Penalti terpakai bagi ketidakpatuhan tanpa alasan munasabah.