本课程 · 第 3/5 课
简单来说
大马雇主须按员工薪资缴纳社险机构（PERKESO/SOCSO）和 EIS 供款，薪资上限自2024年10月1日起为 RM6,000。60岁以下员工，SOCSO 雇主缴1.75%、员工缴0.5%；EIS 双方各0.2%（截至2026年10月，据 PERKESO）。次月15日前缴付。
SOCSO（社险，马来文称 PERKESO，依《1969年雇员社会保障法令》）
- 为员工提供工伤和残障保障
- 60岁以下员工（第一类），据 PERKESO 的供款页面，雇主缴薪资的1.75%，员工缴0.5%
- 供款的薪资上限，自2024年10月1日起从 RM5,000 调高到 RM6,000
EIS（《2017年就业保险制度法令》）
- 员工失业时提供援助
- 雇主和员工各缴0.2%，薪资上限同样是 RM6,000；员工部分适用于18至60岁
非工作场所意外保障（LINDUNG 24 Jam）
最新安排请向 PERKESO 确认。
供款率一览（60岁以下员工，薪资上限 RM6,000）
| 制度 | 雇主 | 员工 |
|---|---|---|
| SOCSO | 1.75% | 0.5% |
| EIS | 0.2% | 0.2% |
账务处理
- 雇主的那份记为开销
- 员工的那份从薪资中扣除
- 先记入应付账户，等每月付款后再冲掉
合规
- 公司和每名员工都要向 PERKESO 登记
- 当月的供款，须在次月15日前缴付
- 保留供款表和收据
60岁及以上员工和外劳的供款率不同，请使用 PERKESO 最新的供款表。以上数字均为截至2026年10月，据 PERKESO。
法律依据与资料来源
法律依据
- Employees' Social Security Act 1969
- Employment Insurance System Act 2017
以上是写给企业主的一般信息，不构成法律、税务或专业意见。规定会变，行动前请先查看原始来源，或咨询持牌专业人士。
这一课对你有帮助吗？
点个赞，下一个有同样疑问的人就能更快看到它。
