本課程 · 第 3/5 課
簡單來說
大馬僱主須按員工薪金繳納社險機構（PERKESO/SOCSO）和 EIS 供款，薪金上限自2024年10月1日起為 RM6,000。60歲以下員工，SOCSO 僱主繳1.75%、員工繳0.5%；EIS 雙方各0.2%（截至2026年10月，據 PERKESO）。次月15日前繳付。
SOCSO（社險，馬來文稱 PERKESO，依《1969年僱員社會保障法令》）
- 為員工提供工傷和殘障保障
- 60歲以下員工（第一類），據 PERKESO 的供款頁面，僱主繳薪金的1.75%，員工繳0.5%
- 供款的薪金上限，自2024年10月1日起從 RM5,000 調高到 RM6,000
EIS（《2017年就業保險制度法令》）
- 員工失業時提供援助
- 僱主和員工各繳0.2%，薪金上限同樣是 RM6,000；員工部分適用於18至60歲
非工作場所意外保障（LINDUNG 24 Jam）
最新安排請向 PERKESO 確認。
供款率一覽（60歲以下員工，薪金上限 RM6,000）
| 制度 | 僱主 | 員工 |
|---|---|---|
| SOCSO | 1.75% | 0.5% |
| EIS | 0.2% | 0.2% |
帳務處理
- 僱主的那份記為開銷
- 員工的那份從薪金中扣除
- 先記入應付帳戶，等每月付款後再沖掉
合規
- 公司和每名員工都要向 PERKESO 登記
- 當月的供款，須在次月15日前繳付
- 保留供款表和收據
60歲及以上員工和外勞的供款率不同，請使用 PERKESO 最新的供款表。以上數字均為截至2026年10月，據 PERKESO。
法律依據與資料來源
法律依據
- Employees' Social Security Act 1969
- Employment Insurance System Act 2017
以上為給企業東主的一般資訊，並不構成法律、稅務或專業意見。規例或會更改，行事前請先查閱原始資料，或諮詢持牌專業人士。
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