本課程 · 第 2/5 課
簡單來說
大馬公司董事的薪水和董事費都算就業收入，董事本人按個人稅率繳稅；只要是為業務產生，公司可以扣稅。薪水透過PCB扣稅，董事費常一年只付一次，要留意歸入哪一年。
公司和個人兩邊的處理不一樣。
對公司：
- 任職董事的薪水、花紅，以及僱主的僱員公積金局（KWSP/EPF）和社險機構（PERKESO/SOCSO）供款，一般可以扣稅。
- 經公司議決批准的董事費，必須透過第33(1)條的測試（完全且專為產生收入）而且確實產生，才可以扣稅。所以金額要合理，並有決議佐證。結帳時要決定每筆費用歸入哪個課稅年度；若要預提較大筆董事費，先跟稅務代理人確認時間點。
對董事個人：
- 薪水是就業收入，每月扣PCB。
- 董事費同樣是就業收入：第13(1)(a)條列明「fee」（費用），在大馬居民公司擔任董事所得的酬金，被視為在大馬賺取（第13(2)(d)條）。因為常常一年才付一次，除非有扣PCB，稅款通常要透過董事自己的年度報稅來結清。
- 公司車、住宿等福利，可能要當作實物福利（benefits-in-kind）課稅。
不屬於薪水的提款： 從公司拿錢，卻沒有記作薪水、董事費或股息，可能被視為公司借給董事的貸款，可能引來稅務稽查問題和稅務後果。
老闆兼經營者： 薪水降低了公司利潤，可省下15%至24%的公司稅，但個人要按累進稅率繳稅，最高30%。決定怎麼搭配之前，要和股息比較。
法律依據與資料來源
法律依據
- Income Tax Act 1967, s.13(1)(a) and s.13(2)(d)
- Income Tax Act 1967, s.33(1)
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