Dalam kursus ini · 5 daripada 5
Kursus 5
Bayar gaji pekerja dengan betul
5 pelajaran · 5 min
- 1Bagaimana gaji dicatat dalam buku perakaunan syarikat di Malaysia?
- 2Berapa peratus caruman KWSP majikan dan pekerja di Malaysia?
- 3Berapa kadar caruman PERKESO dan SIP yang majikan perlu bayar?
- 4Apa itu PCB (Potongan Cukai Bulanan) dan cara mencatatnya dalam buku?
- 5Siapa wajib bayar levi HRD Corp (HRDF) dan berapa kadarnya?
Jawapan ringkasnya
Setakat Oktober 2026, majikan di Malaysia dalam sektor yang diliputi dengan 10 pekerja Malaysia atau lebih wajib mendaftar dengan Pembangunan Sumber Manusia Berhad (HRD Corp) dan membayar levi 1% daripada gaji bulanan; majikan dengan 5 hingga 9 pekerja boleh mendaftar secara sukarela dan membayar 0.5% (Soalan Lazim HRD Corp).
HRD Corp (dahulu PSMB) memungut levi di bawah Akta Pembangunan Sumber Manusia Berhad 2001.
Kedudukan setakat Oktober 2026, menurut Soalan Lazim HRD Corp
| Pekerja Malaysia | Pendaftaran | Levi atas gaji bulanan |
|---|---|---|
| 10 atau lebih, dalam sektor yang diliputi | Wajib | 1% |
| 5 hingga 9 | Sukarela | 0.5% |
- Levi dikira atas gaji bulanan ditambah elaun tetap
- Sesetengah sektor dan badan berada di luar Akta, seperti kesatuan sekerja, pertubuhan agama dan badan kerajaan
- Syarikat berdaftar yang mempunyai kurang daripada 10 pekerja Malaysia selama tiga bulan berturut-turut, dan tiada tunggakan levi atau faedah, boleh memohon untuk dinyahdaftar
Perakaunan
- Catat levi sebagai kos gaji
- Simpan akaun kena bayar sehingga anda membayar
- Tuntutan latihan yang anda terima kemudian mengurangkan kos atau dicatat sebagai pendapatan, bergantung pada sifatnya
Praktikal
- Daftar di portal HRD Corp dan bayar levi menjelang tarikh akhir bulanan yang tertera di sana
- Simpan bukti tuntutan bagi latihan yang diluluskan
Oleh kerana ia bergantung pada sektor, bilangan pekerja dan kewarganegaraan, minta akauntan anda mengesahkan kebolehpakaian sebelum anda mendaftar atau tidak mendaftar, dan semak laman HRD Corp untuk sebarang perubahan pada peringkat itu.
Asas undang-undang dan sumber
Undang-undang
- Pembangunan Sumber Manusia Berhad Act 2001
Sumber rasmi
Maklumat am untuk pemilik perniagaan, bukan nasihat undang-undang, cukai atau profesional. Peraturan boleh berubah, jadi semak sumbernya atau dapatkan nasihat profesional berlesen sebelum bertindak.
Adakah pelajaran ini berguna?
Sokong pelajaran ini supaya ia naik ke atas untuk pembaca seterusnya yang bertanya.
