Dalam kursus ini · 3 daripada 7
Kursus 5
Bayar gaji pekerja dengan betul
7 pelajaran · 8 min
- 1Bagaimanakah saya merekod gaji dan caruman MPF di Hong Kong?
- 2Pendapatan Relevan Minimum dan Maksimum MPF di Hong Kong (2026)
- 3Tarikh Akhir Caruman MPF dan Penalti Lewat Bayar di Hong Kong
- 4Apakah Akaun Semasa Pengarah di Hong Kong?
- 5Bolehkah Syarikat Hong Kong Meminjamkan Wang kepada Pengarahnya?
- 6Risiko Mencampurkan Wang Peribadi dan Perniagaan dalam Syarikat Hong Kong
- 7Adakah Pengarah Hong Kong Bertanggungjawab Secara Peribadi atas Rekod yang Lemah oleh Pemegang Buku?
Jawapan ringkasnya
Caruman MPF di Hong Kong secara amnya kena dibayar menjelang 10 haribulan berikutnya melalui Platform eMPF. Bayaran lewat boleh dikenakan yang lebih besar antara HK$5,000 atau 10% daripada jumlah kena bayar, serta surcaj 5% ke atas jumlah ingkar. Kesalahan serius membawa sehingga HK$450,000 dan penjara 4 tahun.
Tarikh akhir (MPFA). Hari caruman secara amnya ialah 10 haribulan setiap bulan, meliputi tempoh gaji sebelumnya. Gaji bulan September, misalnya, kena dibayar menjelang 10 Oktober. Jika 10 haribulan jatuh pada hari Sabtu, cuti umum, hari amaran ribut taufan atau hujan lebat hitam, atau penggantungan eMPF yang berkaitan, tarikh akhir beralih ke hari bekerja berikutnya.
Pekerja baharu. Caruman pertama kena dibayar pada hari caruman berikutnya selepas bulan kalendar di mana hari ke-60 pekerjaan jatuh.
Akibat ingkar (laman penguatkuasaan MPFA)
| Kesalahan | Penalti maksimum |
|---|---|
| Bayaran lewat melalui Platform eMPF | HK$5,000 atau 10% daripada jumlah kena bayar, mana-mana yang lebih besar |
| Notis bayaran dikeluarkan | Surcaj 5% ke atas jumlah ingkar, dibayar ke akaun pekerja |
| Tidak membayar caruman selepas memotong 5% daripada gaji pekerja | HK$450,000 dan penjara 4 tahun |
| Tidak membayar caruman tanpa potongan | HK$350,000 dan 3 tahun |
| Gagal mendaftarkan pekerja | HK$350,000 dan 3 tahun |
Penalti lain terpakai kerana gagal menyediakan rekod gaji bulanan.
Petua perakaunan: simpan akaun MPF belum bayar dan selaraskannya setiap bulan supaya tiada yang dibayar lewat. Ini ialah maksimum yang ditetapkan dalam undang-undang.
Asas undang-undang dan sumber
Undang-undang
- Mandatory Provident Fund Schemes Ordinance (Cap. 485)
Maklumat am untuk pemilik perniagaan, bukan nasihat undang-undang, cukai atau profesional. Peraturan boleh berubah, jadi semak sumbernya atau dapatkan nasihat profesional berlesen sebelum bertindak.
Adakah pelajaran ini berguna?
Sokong pelajaran ini supaya ia naik ke atas untuk pembaca seterusnya yang bertanya.
Paling disokong dalam “Uruskan akaun anda”
- Pembukuan lwn Perakaunan di Hong Kong: Apakah Bezanya?
- Adakah syarikat Hong Kong wajib menyimpan rekod perakaunan mengikut undang-undang?
- Apakah Rekod yang Mesti Disimpan oleh Syarikat Hong Kong? Senarai Semak Seksyen 373
- Apakah yang Dikehendaki oleh Seksyen 51C daripada Perniagaan di Hong Kong? (Rekod IRD)
